任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上制造业招聘模块经验。
2、人力资源管理、心理学、机械/自动化/电子工程等相关专业。
3、具备一定的抗压能力，亲和力及沟通能力强

职位描述：
1、熟悉制造业招聘业务，具备多元化招聘渠道的开拓与管理能力
2、精通关键技术岗位的招聘画像与寻访路径，具备一定的猎头思维，能针对紧缺岗位进行主动寻访
3、完成公司的招聘指标

薪资待遇：
五险，包吃包住，调薪机制；
薪资8000-10000.

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