任职要求：
1. 具备丰富的教育行业管理经验，熟悉校区运营各环节。
2. 拥有出色的业绩管理能力，能有效达成营收、利润等目标。

岗位职责：
· 业绩负责：完成年度/月度营收、课耗、利润目标。
· 招生营销：制定招生方案，带领团队通过地推、体验课等方式完成新生招募。
· 教学管控：把控课程质量，组织教研，监控续班率和退费情况。
· 团队管理：招聘、培训、考核团队，提升人效。
· 服务与安全：处理家长投诉，负责校区安全及合规工作。

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